1. Conocer las estrategias y recursos empleados en la realización de auditorías participativas de género.

2. Ser capaz de realizar el diseño general de una auditoría participativa de género.

3. Poner en valor la necesidad de evaluar las actuaciones implementadas en materia de igualdad entre mujeres y hombres, y pulsar el proceso de aprendizaje para el cambio que supone la transversalidad de género.
 

Realizar auditorias participas de género tanto en Administraciones como en empresas

Diseñar estrategias para el impulso de las políticas de igualdad

Pruebas